产假申请书怎么写附上法律条文

如何书写附有法律规定的产假申请书第三十一条规定：“夫妻符合法律、行政法规和本条例规定结婚生育的，除享受国家规定的假期外，将获得额外十五天的婚假和额外九十天的产假。”天，并给予男方三十天哺乳假。”根据上述规定，小张依法可以享受的产假总计为188天。因此，小张申请延长产假90天国家规定的98天产假到期前休假还符合法律规定吗？

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第三十一条规定，“符合法律、行政法规和本条例规定的结婚生育的，除享受国家规定的假期外，加计十五天婚假；额外给予90天产假，并给予男方30天哺乳假。根据上述规定，小张依法可以享受的产假总计为188天。因此，小张在98天产假期满前申请延长90天产假国家规定的休假符合法律规定。

如果您提出申请，发送缺勤提醒的目的是让他们重返工作岗位，而不是让他们辞职或解雇他们。律师表示，公司未给予女员工158天产假，违反了相关法律规定。女员工还有什么？如果产假不够，她可以申诉，我们可以沟通，但是她没有向我们提出这个申诉。 “至于公司如何规定女员工产假天数，记者多次询问现在是否还有？

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