后备干部培养措施及培养计划

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后备干部培养措施及培养计划推动干部队伍整体政治素质和业务能力“双提升”。“通过集体培训、设岗定责、跟班锻炼等方式，为每名年轻后备干部建一册成长档案，随时记录成长状况，构建‘选育管用’全链条培养机制，着力建设一支压住阵、听指挥、干成事的农村干部队伍，为创新拓展‘诸城模式’提供坚强的组还有呢？

对村级后备干部的个人特点、能力专长及各村的发展实际进行综合分析，制定符合村级后备干部发展的个人专项培养计划。对于短板弱项，各村说完了。 以考核确定村级后备干部的留与走，是做好村级后备干部管理的必要举措。“干”字至上，把好使用关，做好“用”字文章。村级党组织规范化建说完了。

炼”全链条培养，为年轻干部队伍培养成长蓄力赋能，进一步加大优秀年轻干部的培养力度，建立一支数量充足、结构合理、素质优良、堪当重任的后备干部队伍。多渠道择优选拔“精挑细选”配强将西平镇制定实施《中共西平镇委员会“青卓培养计划”实施方案》拓宽干部选用渠道，把等会说。

努力锻造一支敢干实干快干会干的高素质年轻干部队伍。拓宽来源渠道“选种子”。制定流长乡优秀年轻干部培养选拔工作方案，将年轻干部培养选拔纳入党建工作计划，常态化引进储备。通过公务员和事业单位人员招考录用一批、加大选调生工作力度引进一批、面向村级后备力量优选等我继续说。

ˋ﹏ˊ 年轻干部是一股强劲的力量，要加强对年轻干部的培养，建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，以担当起“生力军”和“后备军”的历史重任，激发说完了。 引导优秀年轻干部提高理论素养、坚定理想信念，增强理论自信、制度自信和道路自信，提高运用马克思主义立场、观点和方法分析解决问题的说完了。

张家港市南丰镇永联村景色。江苏省委组织部供图核心阅读近年来，江苏全面推进村党组织书记专业化管理，通过培养示范村党组织书记，完善精准培养体系、差异激励机制、梯次晋升办法，提升干部本领，培养后备人才，着力建设一支讲政治有信仰、抓发展有本事、善治理有方法、守纪律有等我继续说。

●﹏● 不断拓宽后备干部的“蓄水池”，确保“兵员充足”“招之能战”。强基础育好人，打牢后备干部的“基础桩”。后备干部的成长成才，既靠自身努力，更靠组织培养。基层党组织要主动承担起培养责任，将后备干部作为村级重要培养对象，根据自身情况制定培养计划；要坚持镇、村两级联合培后面会介绍。

扬州市邗江区沿湖村村干部帮助村民直播带货。王明君摄(人民视觉)张家港市南丰镇永联村景色。江苏省委组织部供图核心阅读近年来，江苏全面推进村党组织书记专业化管理，通过培养示范村党组织书记，完善精准培养体系、差异激励机制、梯次晋升办法，提升干部本领，培养后备人才，着还有呢？

近段时间以来，赫章县威奢乡多措并举推进“固本行动”走深走实。强化村级干部队伍建设，积极吸纳党员、致富能手、外出务工经商人员、大学毕业生等进入村“两委”班子，坚持能人治村；落实后备干部帮带培养措施，储备青年后备干部，由联系村领导定期帮带培养；强化优秀人才队伍建设等会说。

●＾● 本报讯(陈娥媚)贵州省福泉市聚焦组织建设，通过党建带团建，对已建立党组织的企业同步建立团组织。福泉市道坪镇辖区共建团组织27个，实现辖区团组织全覆盖。道坪镇坚持党建引领，配齐镇村团干部共82人，街道推优入党28人，56名优秀青年纳入后备干部进行培养，11名优秀青年进入村等我继续说。