急招55岁至60岁临时工

发布时间：2024-04-05 12:35
下面围绕“急招55岁至60岁临时工”主题解决网友的困惑

临时工年龄有要求吗60岁以上可以老人可以雇佣

法律法规对临时工年龄没有限制。现实中，一般用人单位不愿雇佣年龄偏大的工人，但也有些用人单位愿意雇佣的。

用人单位辞退六十岁以上的临时工应当承担哪些赔偿或

法律分析临时工被解雇了能获得赔偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用...

单位雇佣临时工超过60岁可以吗

法律分析：单位可以雇佣超过60岁的临时工，但是不可以签订劳动合同，只能签订雇佣合同。按照规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应当退休。超...

以后60岁老年人从事临时工、打杂工会越来越多,你认

在我国老龄化越来越严重的背景下,60岁老人做临时工等应该会越来越多,尤其是以后推行延迟退休政策的话,60岁退休年龄延迟至65岁,为了继续缴纳社保,60岁的人会选择继...

临时工年龄有要求吗 60岁以上可以老人可以

我们学校的临时工，一学期就是4.5个月，我们要每半年签一回合同，可以吗？年龄有限制吗？谢谢

在事业单位干临时工7年到了60岁有什么规定

(二)其他人员的退休条件1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。2、提前退休：三种：一是因公致残完全...

60岁女临时工,工作五年被单位辞退,能不能得到赔偿金

劳动者60岁了，到了退休的年龄，劳动者关系自然终止的，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 ...

单位辞退60岁以上的临时工有补偿吗?

法律主观：没有补偿，辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人 工资 经济补偿金 ，违法辞退的按经济补偿金二倍支付 ...

退伍军人在派出所长期临时工到了60岁没有编制怎么办

派出所的工作编制是属于公务员编制，公务员编制是需要考试的，退伍军人在派出所工作没有编制是很正常的，只要单位给你缴纳社保，到了法定退休年龄可以办理退休领取...

60岁临时工手指断了赔几万

8万元。通过劳动局对工伤的规定，指头断了属于十级伤残，十级伤残的赔偿是8万元。因此60岁临时工手指断了赔8万元。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用...

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